Les clés psychologiques pour mieux manager vos équipes

Le management est avant tout un outil de réussite et un moyen d’amener chaque
personne au sein d’une équipe à découvrir son vrai potentiel. Motiver,
accompagner et augmenter le potentiel des équipes passe par une connaissance
de l’humain dans son versant psychologique, mais aussi par la connaissance de
la dynamique de groupe et des leviers positifs pour créer un cadre permettant
la réussite. Tout en avançant soi-même.

Cet ouvrage, à travers le modèle ONCA et autres clés psychologiques, permet
d’appréhender le management sous l’angle psychologique. Un management qui crée
et inspire le groupe comme l’Homme. Ce modèle propose un nouvel axe d’analyse
alliant psychologie et management. Il fait référence à quatre étapes clés pour
devenir un leader inspirant et précis : Observation, Neutralité,
Collaboration, Appartenance (ONCA). Il ne s’agit pas de diriger, mais de
comprendre ce qui motive, passionne / angoisse ou inhibe les collaborateurs
pour activer les bons leviers et adopter le meilleur positionnement.

Cet ouvrage permettra au manager de découvrir autant son propre potentiel que
celui de ses collaborateurs, et membres de ses équipes.