Éditeur :Gereso
Date Parution :12/11/2020
Collection :Développement personnel et efficacité professionnelle
Langue : français

Réussir ses recrutements est un enjeu majeur pour les professionnels des
ressources humaines mais aussi pour toute l’entreprise !

C’est avant tout un enjeu financier : recruter un nouveau salarié, c’est
investir dans le « capital humain » pour développer l’activité. Mais c’est
également un enjeu stratégique en termes d’organisation, de productivité, et
d’image.

C’est pourquoi il est essentiel pour l’entreprise de se doter d’une réelle
politique de recrutement et de mettre en place une méthodologie et des outils
pour les réussir au mieux.

Comment définir les besoins du poste et le profil adapté ? Quelle méthode
d’évaluation pertinente choisir ? Comment communiquer efficacement et choisir
le bon candidat ?

En 8 objectifs déclinés étape par étape, et à l’appui de nombreux outils issus
de la PNL, l’auteur présente l’entretien comme un véritable acte de
management.

De la préparation au compte rendu, cet ouvrage vous accompagnera dans votre
politique de recrutement pour vous aider à recruter gagnant-gagnant !