- EAN13
- 9782749164595
- Éditeur
- Le Cherche Midi
- Date de publication
- 11/06/2020
- Langue
- français
- Langue d'origine
- français
- Fiches UNIMARC
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Livre numérique
-
Aide EAN13 : 9782749164595
- Fichier EPUB à mise en page fixe, avec Marquage en filigrane
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Papier - Le Cherche Midi 18,00
Le témoignage exceptionnel du pionnier de l'entreprise libérée en Europe.
En 1983, alors qu'il n'a jamais " appris " à manager, Jean-François Zobrist se
voit confier la direction de Favi, fonderie picarde de 80 salariés spécialisée
dans les siphons de lavabos, aux résultats médiocres. En 2009, lorsqu'il
quitte la société, celle-ci compte 650 salariés, est devenue une référence
dans des secteurs de pointe, experte en qualité, et, surtout, a produit un
cash-flow supérieur à 20 % pendant plus de trente ans.
Entre-temps, à l'instinct, au gré des circonstances, le " petit patron naïf et
paresseux ", comme il se nomme, a inventé un nouveau système managérial appelé
" entreprise libérée " par le chercheur Isaac Getz. Il a découvert, " en
avançant ", que c'est le bonheur des salariés qui fait les résultats de
l'entreprise – ainsi que les moyens de permettre ce bonheur au travail.
Ce livre, qui mêle réflexion théorique et aventure humaine, inspirera tout
lecteur qui s'intéresse à l'entreprise ou au management : un autre système est
possible, fondé sur la suppression des structures et des règles étouffantes,
l'amour du client et, plus que tout, la confiance en l'homme.
En 1983, alors qu'il n'a jamais " appris " à manager, Jean-François Zobrist se
voit confier la direction de Favi, fonderie picarde de 80 salariés spécialisée
dans les siphons de lavabos, aux résultats médiocres. En 2009, lorsqu'il
quitte la société, celle-ci compte 650 salariés, est devenue une référence
dans des secteurs de pointe, experte en qualité, et, surtout, a produit un
cash-flow supérieur à 20 % pendant plus de trente ans.
Entre-temps, à l'instinct, au gré des circonstances, le " petit patron naïf et
paresseux ", comme il se nomme, a inventé un nouveau système managérial appelé
" entreprise libérée " par le chercheur Isaac Getz. Il a découvert, " en
avançant ", que c'est le bonheur des salariés qui fait les résultats de
l'entreprise – ainsi que les moyens de permettre ce bonheur au travail.
Ce livre, qui mêle réflexion théorique et aventure humaine, inspirera tout
lecteur qui s'intéresse à l'entreprise ou au management : un autre système est
possible, fondé sur la suppression des structures et des règles étouffantes,
l'amour du client et, plus que tout, la confiance en l'homme.
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