- EAN13
- 9782266225755
- ISBN
- 978-2-266-22575-5
- Éditeur
- Date de publication
- 19/01/2012
- Collection
- Pocket (PPO 015070)
- Nombre de pages
- 288
- Dimensions
- 17,7 x 10,9 x 1,3 cm
- Poids
- 149 g
- Langue
- français
- Langue d'origine
- anglais
- Code dewey
- 658.315
- Fiches UNIMARC
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Objectif zéro-sale-con
petit guide de survie face aux connards, despotes, enflures, harceleurs, trous du cul et autres personnes nuisibles qui sévissent au travail
De Robert I. Sutton
Préface de Hervé Laroche
Robert SUTTON est professeur de management à la Stanford Engineering School. Il est l'auteur de Faits et foutaises dans le management,écrit avec Jeffrey Pfeffer (2007), Objectif Zéro-sale-con (2007, 2010) et Petit chef ou vrai patron ? (2010).
Le sale con dégrade l'ambiance de travail, altère la performance de l'entreprise. Pire encore, il est un obstacle à votre épanouissement et à votre réussite. Pourtant, il peut être facilement identifié, puis neutralisé. Une méthode de management efficace et intelligente pour créer un environnement de travail cent pour cent Zéro-sale-con.
" C'est avec une plume pleine d'humour que l'auteur traite d'un sujet sérieux de notre société. En effet, tout le monde connaît ces "sales cons" et son livre est une réelle solution pour ceux qui subissent encore [leurs] colères. "
Serge-Henri Saint-Michel – marketing-professionnel.fr
Le sale con dégrade l'ambiance de travail, altère la performance de l'entreprise. Pire encore, il est un obstacle à votre épanouissement et à votre réussite. Pourtant, il peut être facilement identifié, puis neutralisé. Une méthode de management efficace et intelligente pour créer un environnement de travail cent pour cent Zéro-sale-con.
" C'est avec une plume pleine d'humour que l'auteur traite d'un sujet sérieux de notre société. En effet, tout le monde connaît ces "sales cons" et son livre est une réelle solution pour ceux qui subissent encore [leurs] colères. "
Serge-Henri Saint-Michel – marketing-professionnel.fr
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